CV ATS : un CV qui passe les filtres des ONG et des grandes entreprises

Pourquoi votre CV n’arrive jamais jusqu’au recruteur

Les ONG internationales et les grandes entreprises qui recrutent au Cameroun — IRC, AGL, OFI, WWF et bien d’autres dont les offres paraissent chaque jour sur MinaJobs — reçoivent des centaines de candidatures par poste. Elles utilisent presque toutes un logiciel de tri, l’ATS, qui lit votre CV avant tout être humain. Un CV en deux colonnes, avec des icônes, une photo de fond ou des compétences en barres de progression est souvent mal lu : vos informations se mélangent et votre candidature est écartée, même si votre profil correspond.

Ce que nous faisons pour vous

Nous partons de votre CV actuel et de l’offre que vous visez. Nous relevons les mots-clés que le recruteur attend — intitulé du poste, compétences techniques, outils, langues — et nous les intégrons naturellement dans votre CV. Nous réorganisons ensuite le document dans un format simple et lisible par les ATS : une colonne, des titres standards (« Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences »), des dates claires.

Nous corrigeons aussi le fond : fautes d’orthographe, phrases trop longues, missions décrites sans résultat. Chaque expérience est réécrite avec un verbe d’action et, quand c’est possible, un résultat chiffré.

Pour qui ?

• Les candidats aux offres des ONG nationales et internationales publiées sur MinaJobs ;
• Les candidats aux grandes entreprises (logistique, agro-industrie, banque, télécoms) ;
• Toute personne dont le CV « ne donne rien » malgré de nombreuses candidatures.

Exemple avant / après

Avant : « Responsable de la gestion des stocks. » Après : « Gestion d’un stock de 1 200 références (logiciel Sage) : écarts d’inventaire réduits de 15 % en un an. »

Délai et format

Votre CV est livré sous 24 h (heures ouvrables) après la validation du paiement, en Word — pour que vous puissiez le modifier — et en PDF, prêt à être envoyé. Si une information est à corriger, nous faisons la retouche gratuitement.