Chasseur de têtes au Cameroun : un recrutement clés en main pour vos postes clés

Votre partenaire de confiance pour les postes clés

Certains postes ne se pourvoient pas avec une simple annonce : directeur, responsable financier, chef de projet expérimenté, expert technique. Les meilleurs profils sont souvent déjà en poste et ne lisent pas les offres. MinaJobs, votre chasseur de têtes au Cameroun et en Afrique centrale, va les chercher pour vous.

Ce que comprend la mission

• Recherche et mise à disposition de CV selon les critères que vous définissez ;
• Approche directe des candidats potentiels, y compris ceux qui ne cherchent pas activement ;
• Recommandation de profils correspondant au poste ;
• Évaluation et sélection des candidats : parcours, compétences, motivations, prétentions ;
• Un rapport de recrutement et une shortlist commentée, livrés en ligne.

Nous nous appuyons notamment sur la CVthèque de MinaJobs, actualisée régulièrement, et sur notre réseau.

Notre façon de travailler

À l’écoute des besoins de nos clients, nous savons être persuasifs auprès des candidats… et très discrets vis-à-vis du marché : le nom de votre entreprise n’est communiqué qu’avec votre accord.

Pour qui ?

• Les entreprises qui recrutent un cadre dirigeant ou un expert ;
• Les ONG et projets qui cherchent un profil technique rare ;
• Les sociétés qui s’installent au Cameroun et constituent leur équipe.

Ce que contient le rapport

Pour chaque candidat de la shortlist : son parcours résumé, ses points forts et ses points de vigilance au regard du poste, ses motivations, sa disponibilité et ses prétentions salariales. Vous disposez ainsi de tout ce qu’il faut pour décider qui rencontrer en entretien.

Délai

Le rapport et la shortlist sont livrés en ligne sous 10 jours ouvrables après la validation du paiement et la réception de la description du poste. Le prix s’entend par poste. Pour une mission de direction très spécifique, écrivez-nous avant de commander : nous confirmons sa faisabilité.